A megrendelő valódi élethelyzeteire szabottan működünk. A készség szintű beépülést támogatva dolgozunk.
Vezetőként, menedzserként, szakértőként rengeteg inger ér minket, és a feladatok kezelése túlmutat a technikai megoldásokon.
Egyedi ügyféltárgyalásokra készítünk fel, valamint támogatjuk azt a működési módot, amivel elkerülhető a kiégés.
Az Employer Branding a vállalatok életében stratégiai terület, a munkatársak megtartását, bevonzását segíti.
Belegondoltál már abba, hogy milyen lenne, ha az irodádban lenne egy varázsgömböd? Csak belenézel és látod, mi fogja megmozgatni vagy éppen taszítani a fogyasztókat a következő két évben.
Hogyan mérjük a PR valódi értékét?
A mai világban nem az a kérdés, hogy egy vállalatot utolér-e egy kríziskommunikációs helyzet, hanem az hogy mikor.
A jó és eredményes működés alapja, ha a vállalati belső kommunikáció minőségi, tervezett és hasznos, mi több, kétirányú.
Én jól vagyok, és a környezetem is jól van: nemes célkitűzés. De hogyan juthatsz el ide vezetőként, specialistaként, vagy az értékesítő szakmában?
