Tanuld meg, hogyan kezeld profin a válságokat. Személyre szabott kríziskommunikációs tréning cégeknek – szimulált gyakorlatokkal, bizonyított hatékonysággal. Mert a krízis hullámai jönnek. A kérdés csak az, hogy a céged elmerül – vagy meglovagolja azokat.
When employees feel they are the last to know, they start looking for the exit. In our latest study, 61 % of people thinking about changing jobs said poor internal communication was a leading factor. At the same time, only 23 % of the global workforce is engaged at work, while the productivity drag from disengagement costs a typical S&P 500 company up to US $355 million every year.
A vállalati kommunikáció sikerének egyik legfontosabb, mégis gyakran alábecsült kulcsa az insight. De mit jelent pontosan ez a fogalom, és hogyan tehetjük relevánssá, hitelessé és motiválóvá kommunikációnkat a célcsoport számára?
.webp)
A digitális kommunikációs tér folyamatosan változik: a tartalomgyártás gyorsul, az információk iránti bizalom pedig csökken. Ebben a kihívásokkal teli közegben a márkák számára kulcskérdés, hogyan tudnak hitelesen megszólalni, kapcsolatot teremteni és hosszú távú bizalmat építeni. Szatmári Péter, a FleishmanHillard szakmai igazgatója a Kreatív és a FleishmanHillard Budapest közös workshopján, az "Iránytű varázslatok helyett – a jól használt insight a kommunikációs siker titka" című eseményen tartott előadásában ezekre a kérdésekre keresett választ, konkrét példákon és kommunikációs trendeken keresztül.
A kreatív, a marketinges, és a vállalati kommunikációs szakember bemennek a kávézóba. Ez nem egy vicc, hanem egy program. A FleishmanHillard és a Kreatív magazin közös workshopján a szakma elismert szereplői gondolkodtak együtt a kommunikációs siker egyik legmeghatározóbb, mégis gyakran félreértett összetevőjéről: az insightról.
FleishmanHillard Budapest organized a press event for Deloitte Hungary, where we presented the key findings of the study. The discussion focused on the dynamics of market consolidation, the capital position of regional banks, and the relationship between economies of scale and M&A activity. We also engaged with representatives from leading media outlets to discuss the challenges and opportunities facing the sector.
Hungarians are talking more and more about financial self-care, yet they remain hesitant to take action—this is one of the key findings of the 2023 OTP Self-Care Index (ÖI). As in previous years, we presented the latest results in collaboration with OTP Bank at a dedicated press event. Developed and managed jointly with OTP Bank experts for the past 12 years, the ÖI has become a valuable tool for gaining insights into the financial planning habits of Hungarians while also raising awareness about the importance of financial self-care.
Financial education can never start too early. For nearly three decades, our client, OTP Bank, has been supporting young people and their parents in taking the first steps toward financial responsibility. In recent weeks, this important topic was also explored in the ÉVA Magazine podcast Tell Me, Mom!, where the hosts spoke with an OTP Bank expert about teaching children financial literacy.
Tanuld meg, hogyan kezeld profin a válságokat. Személyre szabott kríziskommunikációs tréning cégeknek – szimulált gyakorlatokkal, bizonyított hatékonysággal. Mert a krízis hullámai jönnek. A kérdés csak az, hogy a céged elmerül – vagy meglovagolja azokat.
When employees feel they are the last to know, they start looking for the exit. In our latest study, 61 % of people thinking about changing jobs said poor internal communication was a leading factor. At the same time, only 23 % of the global workforce is engaged at work, while the productivity drag from disengagement costs a typical S&P 500 company up to US $355 million every year.
